2006年12月25日技术

2006年12月19日，铭略咨询与远迅咨询正式宣布合并成立铭远咨询。合并后的铭远咨询是一家国内领先的管理咨询服务机构，以“协助中国企业提供世界一流的产品和服务”为使命，为客户提供战略咨询、运营优化咨询、营销与品牌管理咨询、人力资源咨询、风险管理咨询和国际化咨询等多种管理咨询服务。铭远咨询董事长由原铭略咨询董事长兼CEO陶勇担任，铭远咨询总裁由原远迅公司总裁孟凡宇担任。

“志同道合”是两家公司合并的原因。经过多年管理咨询的实践，两家公司的合伙人团队都认为“以客户为本”是管理咨询公司获得发展的基础；两家公司的合伙人团队也都形成了“全球经验，中国实践”的咨询理念。

铭略咨询的创始人陶勇和远迅咨询的创始人孟凡宇具备多年国际管理咨询公司的工作和管理经验。两家公司的咨询团队以全球领先的咨询方法论，为客户提供国际水准的服务；两家公司在运营过程中，也分别建立了国际专家合作网。

铭略咨询和远迅咨询都强调以求实务实的态度和持续创新的精神为客户提供长期的服务。在过去五年里，铭略咨询创造了“深度咨询”模式，为一家全球领先的中国超大型企业提供了60多个项目的管理咨询服务；远迅则创造了“整合咨询”模式，为多家大型企业提供了长期管理咨询支撑。

中国企业的成长和发展所面临的挑战是前所未有的，“抄书咨询”、“快餐咨询”和“时尚咨询”无法满足中国企业对管理咨询服务越来越高的要求。铭远咨询将以“诚信、创新和务实”为价值诉求，为客户提供深度管理咨询服务，支撑中国企业的长期发展。铭远咨询也将以“经营咨询事业”为理念，为国内外有志于管理咨询的人才提供成长平台。哪种药可以治好脖子疼痛

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