新一线城市本科生平均月薪出炉看完你想去哪.权衡

[导读]近期，中国“新一线”城市的“抢人才大战”备受关注。与一线城市相比，中国大学毕业生在“新一线”城市的就业情况发生了怎样的变化？麦可思研究院近日发布的一份调查报告就此问题进行了分析。看完你会去“新一线”城市吗？

近期，中国“新一线”城市的“抢人才大战”备受关注。与一线城市相比，中国大学毕业生在“新一线”城市的就业情况发生了怎样的变化？麦可思研究院近日发布的一份调查报告就此问题进行了分析。看完你会去“新一线”城市吗？

“新一线”城市是相对于一线城市(北上广深)衍生出的新概念，这一概念由媒体于2013年首次提出，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性5个维度选出。

上述报告选取的“新一线”城市有13个，包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡。

大学生“新一线”城市

就业比例上升明显

根据麦可思的统计数据，2016届中国高校毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例有所上升，在一线城市就业的比例有所下降。

具体来看，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为23%，高于2015届毕业生1个百分点；在一线城市就业的比例为24%，低于2015届毕业生2个百分点。

2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为20%，高于2015届毕业生3个百分点；在一线城市就业的比例为17%，低于2015届毕业生2个百分点。

特斯拉电动汽车等一批国内外高新技术产品的亮相 “新一线\"城市就业最不满意：

收入低

不仅吸引大学毕业生就业的比例在升高，上述报告的数据显示，2014至2016届中国大学生毕业半年后在“新一线”城市的就业满意度也连续3年上升。

不过，从就业满意度上观察，目前，“新一线”城市仍整体低于一线城市。

2014至2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的满意度为60%、62%、66%，比一线城市本科毕业生分别低5个、4个、4个百分点。

2014至2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的满意度为59%、61%、63%，比一线城市高职高专毕业生分别低1个、2个、1个百分点。

报告将大学生毕业半年后在“新一线”与一线城市就业的“不满意”原因进行了对比分析，发现在“新一线”城市就业的毕业生，因“收入低”对就业不满的比例更高。

2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因“月收入低”(68%)对就业不满意的比例，比一线城市本科毕业生高4个百分点。

本科生平均月薪4217元

比一线城市低1220元

对于毕业生的收入，上述报告也进行了对比。2014至2016届毕业生毕业半年后在“新一线”与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势，但在“新一线”城市就业的大学生月收入始终低于一线城市。

其中，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为4217元，比一线城市本科毕业生低1220元。

2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为3705元，比一线城市高职高专毕业生低731元。

除了“月收入低”这一因素外，以本科生为例，导致在“新一线”城市就业的高校毕业生“就业不满意”的原因还包括“加班太多”和“工作环境条件不好”等。

“新一线”城市更能吸引“创客”

虽然大学生在“新一线”城市工作的就业满意度和月收入均低于一线城市毕业生，但是，从调查数据来看，大学生在“新一线”城市自主创业的环境和机遇可能更好一些。

调查显示，2014至2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市自主创业的比例为2.0%、2.2%、2.1%，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高0.5个、0.6个、0.7个百分点。

“新一线”城市抢人“加码”

很多人抱怨“新一线”城市工资低问题的同时，为了吸引大学生，“新一线”城市除了在“落户”、“就业扶植”、“租房买房”等方面推出优惠政策之外，其政策也在不断“加码”。

以成都为例，据媒体报道，根据7月31日公布的招聘信息，成都高新区将针对区域发展战略研究、新经济、电子信息、生物产业、金融产业以及国际交流合作等六类岗位，招聘16名副局、处级人员，其税后年薪将达到50万。

“税后年薪50万，这在一线城市属于公司高层管理者薪资了，”一位应聘者对称，“但成都市高新区仅仅处级岗位就给出了这个薪资。”

有友表示，虽然工资低，但是与一线城市相比相对便宜的房租和物价，加上政策补助也能一定程度上降低生活成本。

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