你是怎样把30多岁活的黯淡无光的公开

过了30岁就像人生的一道分割线，让你的生活和体会有了全部的重新理解。焦虑是没办法避免的，是我们正常的情绪，但是一到35岁我们会突然感觉不知道该怎么活了。为什么生活每天都是重复的，有一种找不到自我的感觉，显得黯淡无光。不过这并不可怕，你不给自己点路，老天也会来给你指路。时间会告诉你你所做的都是值得的。

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不知道从什么时候开始，35岁就像一把刀，一下子直楞楞地戳中心尖，看着40岁就在不远处面带狰狞张牙舞爪的恐吓，顿时心生恐惧。

回头1瞅，发现刚刚30岁时，曾幻想的那些美好未来和金色人生，怎样到了35岁都变成了遥远的梦想，现实里的自己，如今变得如此灰头灰脸?

对，没错，35岁的我们，已经感觉到了事业、家庭和方方面面的压力。

成功学都是他人的事儿，和自己没啥关系，为啥别人的人生就那末的牛逼，而自己的人生就如此的苦逼?

跌爬滚打到了40岁，突然一下子想放松下来，早年自觉没有享受过的人生，没有经历的新鲜事儿，都觉得该这个时候去实现，却不知不觉被他人落得更远。

你以为这就是你现在的生活，其实每个人都一样。

我们只看着他人比自己挣的多，却不计算他人的支出也是自己的几倍。

我们端着自己的小碗吃着简单的饭菜，想象他人端着大碗吃着山珍海味，其实不知道他人忙的连饭都没有时间吃，根本连碗都不用。

财富对于35岁以后的人，如果收入渠道非常单一又不懂得理财，如果只能靠出售自己的时间完成工作来增加主动收入，而没有构成靠财富积累的被动收入，都是一样危险的。

我们以为我们三十而立了。

立起来之后，才发现生活里的寒意阵阵。

只看见他人一路小跑着奔着目标前进，把自己落下的越来越远。就算自己想要拼命追赶，却发现连双像样的跑鞋都没有，根本没法挤上这样的人生赛道。

最后只能看着他人扬长而去，自己的鼻子里猛灌一阵别人留下来的飞来尘土。

究竟什么原因，让我们过得如此的狼狈、垂头丧气、灰头灰脸?

我们总是习惯从外界找原因，感觉全球的人都对不起自己，才把自己抛进了命运的孤岛里。

总忘了自己的命运，本来就不该掌握在别人手里。

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前段时间某知名企业的35岁裁员潮，吓出了很多人一身冷汗。

本以为自己大学毕业后战战兢兢撅着屁股干，好不容易熬到了30多岁，刚想着自己可以躺在功劳簿上休息一下，却不知道已经悄悄成为老板的“眼中钉”。

为啥?

35岁以后的人，在自己所在的公司里，恰好就是不上不下的中间“夹心层”。

薪水又得足够体面，工作的能力既比不上高管，工作的勤奋又比不上职场“菜鸟”。对老板来讲，使用你的成本太高，不合算。

再加上这个年纪段的人大多安家立业，好不容易觉得自己勉强算个中产了。

仔细一看，存款也没有，自己手上的全是负资产。

看着房子噌噌噌地往上长，但如果你只是拿来自住或欠一屁股债，卖了房子只能“露宿街头”。

想着自己还有辆车，结果新车从4S店开回家，出了店门就打八折了，等你想变成钱的时候，发现几年时间就五折不到了。

父母亲日渐衰老，孩子嗷嗷待哺，还不能输在起跑线上，得学这个上那个，乃至有人说，没有特长的孩子在今天，简直是不会游泳就下泳池的“裸泳少年”。

悄悄1对比，感觉他人家养的都是天才，而自家的娃就是最平凡的那个人，想当初抱着刚出生的孩子，还幻想着这必是超越自己生命的奇迹。

可是孩子越长大越心酸，终究回归到和自己一样平凡的本质，看不出任何天才或者成功的迹象。

因而仰天长叹，狗血的中年人生啊!

可是狗也挺稀里糊涂，我招谁惹谁了?你们人类好事不想我，过得不好，老扯着骂我干啥!

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要我说，明知生活的真相有太多的不如意，但总能有那末一些事，可以让你变得有那么一点不同。

我曾不止和一个30、40岁的男性聊天，发现他们对自己的未来都抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，这个时候就开始斟酌好好养身体，为了安度晚年做准备呢!

可这不离晚年还远吗?再说你真的已经准备好了养老需要的资金吗?

他们中有的人，明知道自己所在的行业是下行发展的趋势，可觉得自己耗了十几年，除了这个别的又不了解，没勇气没动力又畏惧去学习新行业，花时间研究下一个风口，这能怪他人吗?

于是就这样叹一口气，等着老板来养。

拜托，老板又不傻，神智还苏醒。

真的不是现实太凄凉，老板太无情，而是你对自己宠爱过度，保护过度了。

你以为人生前10多年的付出，就能把自己钉在了让人瞻仰的十字架上，对不起，社会和公司都不会为了你心里的居功自傲来买单。

唯一衡量你价值的标准，你能干什么?你能帮老板做什么?你能为公司创造多少价值?离开你，公司就没法运行吗?

明显我们都高估了自己的能力。

这也难怪，大多数时候我们看他人总是低看一眼，看自己总是不由自主的高看一眼，内心的优越感悄悄膨胀，嘴上不说，骄傲都写在了脸上。

你说老板不开你开谁呢?

我认识一个从事互联软件开发的公司老总，他和自己的员工签工作合同，永久只签五年。5年以后，根据能力，该留的留该走的走，再进一批新鲜血液，把整个公司的活力保持在最好状态。

我曾问他为何说五年之约?

他告诉我，这个行业变化太快，5年期间如果不学习知识就会全部老化，给出了足够诱人的薪水，也算是对大家5年的交代。公司不可能养一群知识和能力跟不上情势的人，毕竟公司也要生存!

看样子，老板真的也很无奈。

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那末已经过了35岁的我们，就要接受这样黯淡无光人生的安排吗?

还有那些为了更好的照顾家庭、陪伴孩子的职场女性，在老公事业风生水起时，选择了自己转身回家，丢掉了自己生存的饭碗。

其实不知道，如果家里面的财务结构不是以被动收入为主，这样的决定其实是非常危险的。

因此，不管是还在职场中打拼的女性，还是在家全职的妈妈，都应当好好琢磨一下：

该怎样打造自己专属的核心竞争力，才能让我们笑着活下去，挺直了腰，勇敢面对中年。

作为职场中的女性，建议大家捉住两种机会进行提升，第一种是“职务提升”，通过努力工作走上升职加薪的快车道，身边屡屡有这样的成功者。

但美中不足的是，这个渠道相对来讲，竞争非常剧烈，由于你身旁的每个人都盯着这个通道，这是很多人唯一的通道。

很多人如守株待兔般等这样的机会等得腿都站累了，好容易来了这样升职加薪的机会，还能拱手相让?不杀个血流成河都算好的。

其实比较靠谱的办法，就是通过培养自己的职业能力来增加收入。

你无妨静下心来先考取自己行业内较难的资格证，由于这个必须要付出辛苦的代价，并不是人人都能吃下这个苦。

而你选择了这条路，相对来讲竞争没有那末剧烈，反而是很容易出彩的。

很多人都盯着围着老板花心思，把自己的命运交给别人，忘记了自己本来就可以拥有对自己的计划和选择，走这样一条开始看起来很艰辛的路。

其实走顺了，你会发现因为人少，你会比那些在阳关大道上前行的人走得更快。

如果你还能发展自己的特长与爱好，不断细化与自我迭代，从个人爱好和兴趣上发展起来的能力，相当于充分利用了自己的优势，与大多数人的相对劣势竞争，你不赢，天理不容!

这是一个让自己中年也能开出“事业第二春”的好办法。一样也是一个非常合适全职妈妈们的好方法!

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经常会有读者问我，我现在没有条件去外面做兼职，我也没有甚么特长，我又能靠甚么来增加收入呢?

如果你都觉得自己一无是处，我又能说甚么呢?

其实这个问题应当问自己的内心，反复与自己对话，我想做什么?我能做好甚么?

先把这个问题解决了。当你开始专注于做事而不是专注于马上挣多少钱时，你会发现，渐渐地，钱会来找你。

你还没做任何事，就想着钱怎样来?那就是在说我不想怎样努力，请你告诉我，怎样我就快速致富了?

这样的好办法真的有吗?

如果你找到了，请你也告诉我一下。

我只知道那些专注于事情本身的人，才不会在钱的问题上刻意想得太多。想得太多，做得太少这对矛盾体，本身就是一种强烈的内耗，会让自己精疲力尽。还没把能力打造起来，自己就被折磨得完全放弃了。

今天这个时代，是一个毕生学习者难遇的黄金时代。

如果你觉得35岁以后的人生既想安稳又想富裕还不想怎么努力，那谁也救不了你。

反之，那些被我们看不上的人都把事做成了，悄然之间就把我们超越了无数个段位。

别人鲜明亮丽，我们灰头灰脸。

可是把你送上这条路的，正是你内心那个万般宠爱的自己。

赶快醒来，外面阳光正好。

其实每一次深刻的觉醒，就是当下最该改变和行动的时刻。

亲爱的，你睡醒了吗?