公开承诺务实践诺物业

解放巴勒斯坦人民阵线和人民党宣布拒绝加入新政府。 在创先争优活动中，四川省新华劳教所所党委带领各基层党组织坚持 三服务 理念，落实 承诺践诺行动 ，通过认真、务实的工作，努力投入场所发展实践，积极为民警职工办好事、实事，全面履行公开承诺，推动场所创先争优工作深入开展。

对公开承诺的九件实事，所党委高度重视，围绕党委年度工作目标，从全力调动民警职工积极性着手，将创先争优活动与工作实际相结合，在争、创上下功夫，通过履行承诺活动在基层组织创先进、共产党员争优秀的过程中，体现了场所科学发展上水平、人民群众得实惠的争创要求。

科技进步保专心 在恢复重建第一、二管理区监控系统时，引进红外线和智能监控技术，建设三级监控报警体系，构筑了所内 天 。在完善劳教管理系统的同时，开发出强制隔离戒毒信息系统，形成覆盖全所的 信息高速公路 。、路建设科技含量的提升促进民警专业化分工，在实现连续五年 六无 的同时，把民警从日常繁杂事务中解放出来，从而使民警能够以更多的时间专心投入到的教育矫治工作中去，为争创数字化场所奠定坚实基础。

作风建设顺民心 将创先争优与三项制度建设相结合，开展作风建设，强化机关服务意识。通过管教、生产科室联合在管理区办公，建立大队集中报帐制度等措施，使机关服务下行，贴近基层，服务基层。实行机关民警帮队，强化一线工作法，使各级领导、机关民警通过深入 三大现场 参与大队带、值班，了解基层民警职工疾苦，沟通并化解矛盾。在 两会 等特殊期间，派遣机关男民警参加大队夜间值班留守，以增强基层警力，从而密切了干部与群众之间、机关与基层之间的关系，有效缩短了管理距离，促进了基层应急反映和处置能力提高。在机关民警、示范岗党员的表率作用下，带动了基层各项工作的进一步开展。

践行承诺固民心 所党委一手抓场所发展，一手抓民生问题解决，针对场所发展和民警职工关心、关注的问题，所党委在创先承诺中明确提出：落实教育培训基金等从优待警措施、提高工人工资水平、给离退休干部苦难职工 送温暖 、改善大队工作环境和加快监控和信息建设，减轻基层警力压力和民警工作负担的承诺。面对五项关涉民生的承诺，2010年所党委确定实施 三驾马车 打造场所经济支柱产业的发展战略，通过积极构建平台引进项目，开发新产品拓展市场，增强场所经济实力来全力确保解决承诺资金的实现。

从优待警暖民心 落实党委关怀制度，开展党内关怀、帮扶工作。2010年看望住院民警职工 0人次，发放各类慰问金78000元。落实民警个人教育培训基金，优先考虑基层民警，分期分批组织外出到上海、九寨沟、西昌等地疗养，使基层民警普遍得到一次休整。关心离退休职工和老、弱、病人生活，2010年开展节日慰问、生病看望、困难走访21.45万元，落实遗属生活补贴29万元、医疗补助医疗共计88万元。着力解决工人工资和待遇，通过规范岗位工资，开展习艺辅导岗位培训，将工人岗位工资标准普遍提高100元，确保工人生活水平的稳定。妥善处理老公伤事宜，在场所的努力下，使9名老工伤人员加入社保统筹，解决了他们的后顾之忧。通过提高工作餐标准，每月增加支出5万余元，改进工作餐管理，较好解决了民警职工就餐问题。开展文化建设，投入50余万元更新大队办公设施，大队民警职工工作和生活环境得到极大改善。

所党委关注民生，服务群众，公开承诺、践行承诺的行动，巩固了党委在民警职工中的地位，更为基层各党支部开展创先争优活动作出表率。所党委在履行承诺的措施，温暖了全所民警职工的心，也使全所民警职工与党委的联系更加紧密。