着力加大对人才引进培育工作的奖励资助力度哈

城阳出台促进人才优先发展20条措施　每年设3000万元纳贤

青岛讯　城阳区日前制定出台了《城阳区促进人才优先发展的若干措施》，着力加大对人才引进培育工作的奖励资助力度，为加快建设生态宜居、品质活力的胶州湾北岸中心城区凝才聚智。

每年七八月 该《措施》共分20条，在奖励扶持的对象上，既有对人才的奖励，也有对人才所在单位的奖励，还有对第三方机构和个人的奖励。对引进顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、市级高层次人才团队的中介机构或个人，每引进1人（个）分别奖励15万元、5万元、3万元、10万元；在奖励扶持的重点上，向市级及以上高层次人才和平台倾斜，对引进创业的省外“千人计划”专家

，符合市级资金支持条件并与该区企业有实质性合作的，一次性奖励100万元，从城阳区申报入选的国家“千人计划”专家，一次性奖励200万元；在人才奖励方面，覆盖了新引进人才和现有存量人才两大群体，在20条措施中，有8条涉及到对现有存量人才的奖励，开展区级创业创新领军人才及团队评选、区级拔尖人才、区级基层一线骨干人才选拔工作。

为加大人才引进培育和服务工作力度，城阳区将人才发展专项资金提高到每年3000万元，专项用于该意见涉及的各类补贴、奖励资金和政府购买中介机构服务费用。其中，对引进的顶尖人才、“千人计划”、“万人计划”、省泰山系列工程的人才或团队最高奖励500万元，对用人单位、中介机构、个人引进或培育人才的，最高奖励150万元。同时，提出要建立人才创新创业引导基金，撬动社会资本助力人才创新创业项目，研究出台企业人才期权股权激励办法，激发人才干事创业内生动力。

另外，为配合20条措施的实施，城阳区围绕人才发展专项资金管理使用、高层次人才服务专窗运行管理、人才公寓建设和使用管理、创业创新领军人才及团队、拔尖人才选拔管理、鼓励中介机构和个人引才等内容出台了6个政策文件，形成了以20条措施为主体、6个具体办法为补充的人才工作“1+6”政策体系，着力优化人才发展的政策和服务环境。