信息科技国企盈利能力和成长能力有望加速提吗

信息科技：国企盈利能力和成长能力有望加速提升 荐4股 类别： 机构： 研究员：

[摘要]

稿源：中国广播 事项：据中证报道：1）中共中央政治局于8月29日通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。2）中共中央政治局近日召开会议，审议通过了《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。

平安观点：

薪酬改革接踵而至，国企改革进程有望加速中共中央政治局通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，国企改革决心进一步凸显，改革进程有望加速。中共十八届三中全会提出混合所有制改革，部分地区着手推进国有企业和混合所有制改革，真正开启国企改革的序幕；之后国务院国资委于7月公布“四项改革”试点的具体内容以及所涉及的试点央企，改革进程加快进行；此次央企薪酬改革方案敲定，解决混合所有制改革的当务之急，国企改革进程进一步向前推进。

降薪控费是主要基调，或倒逼股权激励方案推出国企薪酬制度和职务消费改革是国企改革重要环节。此次会议内容决定对不合理的偏高、过高收入进行调整；形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪酬差距；对中央企业负责人的职务消费设置上限标准。统计数据表明，201 年我国央企主要负责人年平均薪酬水平远超过百万元，而同期全国城镇从业人员年平均工资尚不足6万元，二者差距巨大，同时，同一企业内部普通员工的薪酬水平与主要负责人之间差距也巨大；此外，当前国企职务消费费用高企，因而，降薪控费极具必要性。国企主要负责人对企业发展意义重大，降薪控费的背后，或倒逼股权激励方案推出，以使得主要负责人利益与公司保持一致，充分激发其活力和创造力。

计算机国企有望受益，盈利能力和成长能力有望提升计算机国企的盈利能力和成长能力均弱于非国企。从销售毛利率和净利率角度看，计算机国企均弱于非国企，且差距有进一步拉大的趋势；从净利润增速角度来看，计算机国企的增速尚不及非国企的二分之一。此次国企负责人薪酬改革方案如能落地，将使得国企高级管理层与公司发展利益保持一致，充分调动其活力和创造力，而同时，又可使企业成本费用得到有效控制，提高企业经营效率和管理效率，从而使企业盈利能力和成长能力得到进一步提升。

此次薪酬改革方案有望激发企业活力，提升企业盈利能力和成长能力。发展前景向好、具备一定竞争力的企业有望在整个国企改革进程中受益。因此，我们推荐广电运通、太极股份、易华录以及中海科技。

风险提示：改革方案实施进程低于预期；改革力度低于预期