银行高管更迭潮三季度进入人事调整密集期的

月28日，银监会治理银行理财产品的一则通知引发了沪深股市暴跌，银行股成为暴跌的源头。 规范银行理财产品只是暴跌的显性原因，而银行盈利能力的下滑才是市场担忧的更重要原因。 一名投资人士分析银行股暴跌的原因时表示。

中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇表示，虽然银行业整体盈利的趋势没有改变，但为了求得更大的发展空间，银行需要进行更多的调整和变革，高管换届无疑是契机之一。在2012里，浦发银行、中信银行、平安银行等刚刚完成了高管换届，今年，北京银行、招商银行、华夏银行等也将相继迎来换届潮，一批批高管的人事调整，某种程度上也意味着其管理团队甚至其业务方向等方面的变革。

更多银行高管将更迭

在年报密集发布的 月，一场看不见的人事硝烟正在弥漫。

包括北京银行、招商银行、华夏银行等都将在今年迎来换届年，而这仅仅距离去年的浦发银行、中信银行、平安银行等高管换届不到半年，银行业频繁的人事更迭也让人感叹，在告别了国有银行2009年的换届潮后，股份制银行和城商行也迎来了换届年。

《华夏时报》发现，根据2011年年报，北京银行现任行长严晓燕和董事长闫冰竹，其在职任期都为2010年8月26日至201 年8月25日。和以往连任不同的是，无论是董事长闫冰竹还是行长严晓燕今年都已经年满60，到了退休年龄，其中生于1951年的严晓燕更是超期 服役 。

年龄 到期 的问题也使得换届显得迫在眉睫。今年1月，北京银行监事长的人事更替就曾引发外界对于北京银行今年换届的种种猜想。对此，北京银行的一位消息人士在接受采访时坦言，按照目前来看，董事长和行长都已经干满一届，正常来说，应该会换。

然而，具体怎么换，谁来接手，目前都尚无定论， 没有宣布前谁都不知道，就算到时候连任，也并不奇怪。 上述人士如是说。

这样的高管更替不只北京银行一家。同样超期服役的招商银行行长马蔚华今年也面临着同样的问题，因为201 年6月，其续任的任期也将到期。

引起检方怀疑其驾照真实性。经调查发现 华夏银行也遇到同样情况。按照其2011年年报，董事长吴建、副董事长方建一也都将在今年10月 0日任期届满，其中，吴建今年满59岁，距离退休年龄仅有1年之差，而方建一则是刚好达到退休年龄。

其实，银行高管的更迭，尤其是因为年龄到期的新老换届，是正常的人事变动，只不过由于其影响着银行的业务以及发展方向，所以比较引人关注。 郭田勇告诉。

人事变局考问业务方向

只不过，知易行难，高管换岗其实并非看起来那么简单。

一位业内人士就私下表示，无论哪个行业，只要涉及高管，尤其是一把手换人，往往需要经过多个方面的考核及验证，以确保最适合的人选坐上最适合的位置， 银行业的换届就更是如此。 只要你翻看新上任的高管履历，其所擅长的业务恐怕就会是该银行未来需要发展的方向。

更重要的是，换人并不是随意的，除了对于业绩严格的考核外，高管的换位往往还意味着整个团队的变动甚至是连环跳。

注意到，在入主北京银行前，闫冰竹就曾任工商银行北京分行的营业部主任，而严晓燕则担任副主任，在闫冰竹调任北京银行后，严晓燕也进入北京银行，而北京银行现任副行长张东宁、姜德耀，行长助理、首席财务官杜志红等也都是闫冰竹从工行北京分行带出来的团队。

今年刚刚落听人事的平安银行就更是如此。在民生银行副行长邵平空降平安银行出任行长后，多位民生银行高管相继加盟了平安银行。今年1月12日，平安银行发布公告称，公司董事会通过议案，同意聘任赵继臣、孙先朗为平安银行副行长，聘任张金顺为平安银行行长助理。

除此之外，原建行副行长朱小黄在接任了中信银行行长之后，也启动了新一轮的人事调整。

对此，郭田勇指出，银行高管，尤其是行长的更替往往会带来中高层的系列调整，而这也将直接影响到银行改革和业务的转型。