金城精密技术能手董钢精益求精很重要

　　初识董钢大师的那会儿，他还没有这个正式称谓。记得当时作为航空工业金城选树的制造业板块的一个典型，以他为主角，整理他的先进事迹材料，在多个层面加以宣传。个头不高，宽阔的额头，散发着睿智光芒，让人一眼记住，而且印象深入。年轻的董钢在模具修理的岗位上崭露头角，他在航空工业、省、市大赛中获奖，技术水平高，动手能力强，多个改进改善项目成效明显。这次来南京金城精密机械有限公司(以下简称金城精密)，终于有了近距离接触董大师的机会。

　　航空工业金城 计方胜

　　中午12点多，在金城精密食堂，见到董大师还没有吃完，刚想和他聊一聊，他的就响了。原来是明和γ-GDI产品模具发生故障，模具滑块处挤压变形，喷铝严重，无法正常工作。董钢拿起餐具边走边说：“我得赶忙去现场。”

　　明和γ-GDI产品是金城精密压铸生产的重点产品，必须保证客户的定单要求。目前两台机器生产，其中一台坏了，耽工误时，工人急得直跳脚。董钢与技术人员认真查看了故障状态和客户反馈的情况，共同分析探讨，提出修复意见，经过2个多小时紧张的修理，恢复了正常生产。

　　在金城精密，董钢所在的模具室承当着保护保养整个公司模具，保障生产正常运转的职责。一方面，由于装备多、模具种类多，故障率也相对多，另一方面，近期随着定单的增加，工作量也越来越大。模具室实行三班倒，从以前11人调剂到目前7人，其中有三人还身兼其他岗位的工作。董钢作为室主任，除了自己带班干活外，还有四人上白班，夜班两班每班各一人。

　　“算上他是8个人，由于腰部有老伤，他可能干不了”，董钢指着刚转岗过来正埋头干活的年轻小伙子，小声地说。模具本身就很重，拆卸、修理需要一把力气。所以，除了要有一定技术外，模具修理还是一个重体力活。“干这一行时间1长，身体特别是腰部很容易出问题”，董大师一脸淡定，“上次去医院检查，我还得了骨质增生。”

　　星期五上午11点多的时候，生产部部长丁常林来找董钢，专门交代：今天有多台模具故障，原定午饭后支部义务擦洗食堂桌椅的活动，不要参加了，所有人都要全力以赴来修理机器，保障生产。时间是8月下旬，车间的温度一点儿也不低，一台大风扇呼呼吹着，闷热难当，稍微一动，浑身是汗。董钢带着四名工人围着拆卸下来不久，冒着热气的又黑又重的大家伙，分析查找故障缘由，寻找解决方案，很快，大家各自动手干了起来。望望外面的天色，董钢说：“今晚要加班，回不去了。”

　　对于模修工来说，装备故障就是命令，模具修理24小时之内，随叫随到，不管是工人还是领导。这是公司雷打不动的规定，也是生产保障部门的一向工作作风。因此，加班加点是常态，何况当前公司的生产任务如此紧迫，有时一忙忙到通宵，第二天继续上班。

　　前不久的一个晚上，夜班工人打来，某产品模具急需抢修，董钢二话没说，从家中坐地铁再转乘公交，返回工作岗位。“如果事情紧急的话，就要打车，第一时间赶回公司。” 董钢说。兼职焊工的模修工因腰肌劳损在家休息，董钢自己充当起烧焊工，与现场值班的模修工人一起干到清晨2点多，任务结束后，就在工作室找个硬纸板打地铺过夜。

　　“当初班上 9名同学中，除我和几个人之外，坚持在钳工这个行业干下来的很少。”模具维护保养工作是如此的艰苦而枯燥，只有那些吃苦耐劳，一心一意对待工作，精益求精的人，才能体会到工作带来的价值与快乐，收获努力付出过后的成就感和自豪感。

　　在金城精密、航空工业金城、南京市，乃至整个航空工业内，董钢技能大师工作室的名声很响。工作室紧挨着公司办公室，房间面积不大，门口两边外墙上挂着工作室、南京市工人先锋号和培训道场3块牌子。市里给工作室拨了一笔活动经费，配置一些办公设备，还有一些工作成果展现。 年前，这个以董钢名字命名的工作室成立，随后入选南京市十大技能大师工作室。

　　董钢指着几台机器上经过改装的模具，现场操作演示。2017年以来，工作室的《压铸模油缸接头集成块的制作和运用》项目，解决了压铸机器的中子与模具的油缸数量匹配问题，同时便于快速装模，提高生产效率，实现该模具在280T机器上顺利生产，勤俭压铸机装备改造费4万余元；《博世壳体产品排气槽专用挤压刀具及定位夹具的制作》项目，通过设计专用挤压刀具对产品排气槽部位进行补充加工，挽回损失 万余元；《新电机体产品定位夹具的改制》项目中，通过对废旧夹具进行改造，产品完全到达质量要求且工作效率提高，节约夹具采购费用约一万元，同时缩短了周期，保证了订单交付。

　　“这是刚刚拿到的挤压型芯技术装置实用新型专利证书。”董钢脸露微笑，展示快递送来的证书。该装置的发明与应用，基本解决了产品厚大部位的缩孔现象，保证了产品质量，降低了废品损失，并准备在类似的模具结构中推广运用。

　　这些年来，董钢荣获“江苏省技术能手”“江苏省企业首席技师”“航空工业钳工工种首席技师”“南京市五一劳动奖章”“南京市劳动模范”“国务院政府特殊津贴”等荣誉称号。当问到这么多的成绩和荣誉加身之后，他有哪些变化时，董钢说：“模修室就是一个班组，目前自己年纪最大，和以前一样带班干活。有变化的是作为航空工业首席技能专家，现在要接受每一年一小考，三年一大考的严格考验。大师工作室成立后，感到身上的压力增大了。”董钢坦言，“之前只要自己个人干好了，现在不行了，需要斟酌更多的问题，比如怎样发挥工作室在传帮带和技能攻关等方面的示范牵引作用。”而培训道场挂牌后，还没展开过大型活动，董钢有点着急。

　　在完成本职工作的前提下，董钢作为金城的企业内训师，积极参加市里高技能人才和集团内部员工的培训、授课，也有过屡次外出技术交流的经历。他认为，与国外以及兄弟单位相比，我们的差距很大，培养一个优秀的技能人材不容易。以模修工的培养为例，对模具维修保养方面有一定的经验和规律可循，但一些新模具只能在实际使用过程中，不断地遇到问题、发现问题、解决问题，渐渐积累经验，所以一个好的模修工不是一年两年能够练成的。而制造业岗位相对艰苦，现有的技能人材评价激励机制难以适应形势的发展，年轻人学技术技能的热情不高，入职后流动性大等现实问题普遍存在，人才培养，技能攻关和改进改善任重道远。

　　在董钢看来，金城集团花了很大的力气，集中了一些优势资源，最终目的是为了振兴和发展制造业，推动产业的转型升级。自己有尽职带头，不辜负各级领导的期望，以实际行动，去把这些资源和平台利用好，将作用发挥好，产生实实在在的效益，来回报企业，回报国家，回报社会。