在职场中学会让自己息怒节能

在职场中如果跟发生争吵，怒气冲天的时候，我们要如何让自己息怒下来呢?下面我们就跟微微健康的来了解一下相关的方法。

闭口倾听。 如果发生了争吵，切记免开尊口。还需要美誉度和忠诚度先听听别人的，让别人把话说完，要尽量做到虚心诚恳，通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心，立竿见影的办法是彼此交心。 愤怒情绪发生的特点在于短暂， 气头 过后，矛盾就较为容易解决。当别人的想法你不能苟同，而一时又觉得自己很难说服对方北京与山东淄博两地便有较好的发展模式。北京人多地少时，闭口倾听，会使对方意识到，听话的人对他的观点感兴趣，这样不仅压住了自己的 气头 ，同时有利于削弱和避开对方的 气头 。

交换角色。卡内基 梅伦大学的商学教授罗伯特 凯利，在加利福尼亚州某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执，凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩，结果五分钟后，双方便认清了彼此的表现多么可笑，大家都笑了起来，很快找出了解决的办法。在人与人沟通过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时，能够交换角色而设身处地地想一想，就能避免双方大动肝火。

理性升华。电视剧《继母》中，当年轻的继母看到孩子有意与她为难而恶作剧时，一时气愤难忍，摔碎了玻璃杯。但她马上意识到进一步冲突的恶果，想到了当妈妈的和应有的理智，便顿然消除了怒气，扫掉玻璃渣片并主动向孩子道歉，和解了关系。当冲突发生时，在内心估计一个后果，想一下自己的，将自己升华到一个有理智、豁达气度的人，就一定能控制住自己的心境，缓解紧张的气氛。

综上所述，学会让自己息怒下来，别让愤怒影响了你的判断。